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Titolo
Text copied to clipboard!Reclutatore Tecnologico
Descrizione
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Stiamo cercando un Reclutatore Tecnologico esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, attrarre e selezionare i migliori talenti nel settore tecnologico per soddisfare le esigenze di assunzione della nostra azienda. Lavorerai a stretto contatto con i manager delle assunzioni per comprendere le loro esigenze specifiche e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Sarai anche responsabile di gestire l'intero ciclo di vita del processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla conduzione dei colloqui e alla negoziazione delle offerte. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel reclutamento tecnologico, eccellenti capacità di comunicazione e una forte capacità di costruire relazioni. Se sei appassionato di tecnologia e hai un occhio per il talento, ci piacerebbe sentirti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre talenti nel settore tecnologico.
- Collaborare con i manager delle assunzioni per comprendere le esigenze di reclutamento.
- Gestire l'intero ciclo di vita del processo di reclutamento.
- Condurre colloqui e valutazioni dei candidati.
- Sviluppare e mantenere una rete di contatti nel settore tecnologico.
- Pubblicare annunci di lavoro su piattaforme appropriate.
- Negoziare offerte di lavoro con i candidati selezionati.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro tecnologico.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel reclutamento tecnologico.
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
- Capacità di costruire e mantenere relazioni professionali.
- Conoscenza delle tecnologie e delle tendenze del settore.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Forte capacità di negoziazione e persuasione.
- Esperienza nell'uso di strumenti di reclutamento e software HR.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato preferita.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento tecnologico?
- Come identifichi i migliori talenti nel settore tecnologico?
- Puoi descrivere un successo passato nel reclutamento?
- Quali strategie utilizzi per attrarre candidati passivi?
- Come gestisci le negoziazioni delle offerte di lavoro?
